新聞 ·
1月16日，常安集團就“樹新風，展新貌”開展落實專項行動，運用“責任制”監(jiān)督機制，深入各部門進行全面“一企一清單”專項監(jiān)督檢查工作，重點糾察企業(yè)生產銷售等不規(guī)范行為，對于不擔當、不作為、亂作為、假作為等各類問題，以“小切口”糾治，樹立新作為。常安集團董事長包小嬌、總裁劉奇組織帶隊督察人員對生產車間、零部件庫 “6S管理”情況進行檢查、督導。
在督察現場，公司督察小組一行，嚴格按照公司文件要求，依據“6S管理”檢查表內容，對各車間、零部件庫公區(qū)域定置圖標識、辦公物品擺放，公共區(qū)域走廊等衛(wèi)生清潔、車間及庫房標識管理，工器具、材料存放管理等實地進行了查看，采取現場巡查、拍照取證方式對現場設備保養(yǎng)、安全裝置、儀器儀表、危險源警示等方面進行了逐一排查，并且詳細詢問了生產運行制度和應急處理預案的落實情況。
在督察排查后，督察小組立即召開了工作落實情況點評會就所發(fā)現問題進行指導、點評，并要求各單位將整改結果按時上報到督察組。督察小組成員朱雅麗和殷付德就此次督察情況做了詳細匯報，并根據督察**情況，要求各部門進行**時間梳理和糾治方案。
同時，劉奇就2024年的工作，在“樹新風，新作為”上，著力抓好“六項工作”：
一是重新定位自我，樹立勤勉奉獻的精神；
二是用心打造精品，在提高產品競爭力上展現新作為；
三是優(yōu)化供應渠道，在提升產品性價比上展現新作為；
四是加強企業(yè)現場標準化管理，在塑造企業(yè)形象上展現新作為；
五是提升職工素質，在建設一流團隊上展現新作為；
六是全力建設銷售精英團隊，在市場營銷上展現新作為。
此外，包小嬌針對2023和2024年宏觀發(fā)展環(huán)境、市場形勢和企業(yè)發(fā)展面臨的重大戰(zhàn)略機遇期，對常安集團下一步的發(fā)展提出“三點期望”：
一要提高目標定位，努力在構建新發(fā)展格局上實現突破；
二要堅持創(chuàng)新驅動，努力在推動企業(yè)高質量發(fā)展上實現突破；
三要不忘初心使命，敢于挑戰(zhàn)，堅持發(fā)展信念，努力在回饋社會和企業(yè)上實現自我突破。
