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人本管理，提升企業(yè)競爭力！

常安自創(chuàng)業(yè)以來，始終堅持實施“以人為本”的管理理念，并使其成為提升企業(yè)的綜合競爭實力的關(guān)鍵。廣開引才渠道，誠邀四方賢才加盟。常安堅持“賢者居上，智者局側(cè)，能者居中，功著居前”的用人原則，建立起“干部能上能下，人員能進(jìn)能出，機構(gòu)能設(shè)能撤，收入能高能低”“四能”用人機制。

通過為員工設(shè)計職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合績效考評，教育培訓(xùn)、輪崗鍛煉等制度的實施，創(chuàng)造出一種良好的庸才環(huán)境和良性的競爭激勵機制。